MARC details
| 000 -Record Label |
|---|
| fixed length control field |
02163nam a22003015i 4500 |
| 005 - Identificador da versão |
|---|
| control field |
20231026104131.0 |
| 010 ## - ISBN - International Standard Book Number |
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| Número (ISBN) |
978-3-030-60060-0 |
| Modalidade de aquisição e/ou preço |
compra |
| 100 ## - Entrada principal |
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| Dados gerais de processamento |
20231023d2021 k||y0pory50 ba |
| 101 0# - Língua do documento |
|---|
| Língua do texto, banda sonora, etc. |
eng |
| 102 ## - País da publicação |
|---|
| País de publicação |
Switzerland, Swiss Confederation |
| 200 1# - Título |
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| Título próprio |
Leadership in statistics and data science |
| Indicação geral da natureza do documento |
Documento eletrónico |
| Informação de outro título |
planning for inclusive excellence |
| Primeira menção de responsabilidade |
edited by Amanda L. Golbeck |
| 210 ## - Local de edição |
|---|
| Lugar da edição, distribuição, etc. |
Cham |
| Nome do editor, distribuidor, etc. |
Springer International Publishing |
| -- |
Springer |
| Data da publicação, distribuição, etc. |
2021 |
| 215 ## - Descrição física (Vol.pg.fl.tm.fsc) |
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| Descrição física |
XXVII, 432 p. |
| Outras indicações físicas |
il. |
| 303 ## - Notas Informação descritiva |
|---|
| Texto da nota |
This edited collection brings together voices of the strongest thought leaders for diversity, equity and inclusion in the field of statistics and data science, with the goal of encouraging and steering the profession into the regular practice of inclusive and humanistic leadership. It provides both futuristic ideas for promoting opportunities for equitable leadership, as well as tested approaches that have already been found to make a difference. It speaks to the challenges and opportunities of leading successful research collaborations and making strong connections within research teams. Curated with a vision that leadership takes a myriad of forms, and that diversity has many dimensions, this volume examines the nuances of leadership within a workplace environment and promotes storytelling and other competencies as critical elements of effective leadership. It makes the case for inclusive and humanistic leadership in statistics and data science, where there often remains a dearth of women and members of certain racial communities among the employees. Titled and non-titled leaders will benefit from the planning, evaluation, and structural tools offered within to contribute inclusive excellence in workplace climate, environment, and culture. |
| 606 ## - Nome comum como assunto |
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| Elemento de entrada |
Statistics |
| 606 ## - Nome comum como assunto |
|---|
| Elemento de entrada |
Social sciences |
| Subdivisão de assunto |
Statistical methods |
| 606 ## - Nome comum como assunto |
|---|
| Elemento de entrada |
Strategic planning |
| 606 ## - Nome comum como assunto |
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| Elemento de entrada |
Leadership |
| 606 ## - Nome comum como assunto |
|---|
| Elemento de entrada |
Industrial organization |
| 680 ## - Classificação Biblioteca Congresso |
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| Notação |
QA276-280 |
| 702 1# - Responsabilidade secundária |
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| Palavra de ordem |
Golbeck |
| Outra parte do nome |
Amanda L. |
| Código de função |
ed. lit. |
| 801 #0 - Fonte de origem |
|---|
| País |
Portugal |
| Regras de catalogação |
RPC |
| 856 4# - URL Endereço WEB |
|---|
| URL |
https://doi.org/10.1007/978-3-030-60060-0 |
| 942 ## - Elementos de entrada adicionados (Koha) |
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| Fonte da classificação ou esquema de estante |
Library of Congress Classification |
| Tipo de item no Koha |
E-Books |
| Suprimido |
0 |
